Outplacement

 

Sie schließen Betriebsteile, Abteilungen oder Niederlassungen und möchten für lang gediente Mitarbeiter sorgen? Eine Outplacement-Beratung unterstützt Ihre Mitarbeiter dabei, sich auf dem Arbeitsmarkt neu zu orientieren und eine Anschluss-Perspektive zu finden.

In Workshops und Einzelcoachings erarbeite ich mit Ihren Mitarbeitern:      

  • realistische berufliche Zielvorstellungen
  • Bewerbungsstrategien und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
  • In Präsentations-Trainings werden Ihre Mitarbeiter auf Vorstellungsgespräche optimal vorbereitet
Eine Outplacement-Beratung unterstützt betroffene Mitarbeiter dabei:

  • Verantwortung für die eigene Situation zu übernehmen und das Heft des Handelns in die eigenen Hände zu nehmen
  • sich über fachliche und persönliche Stärken und Schwächen klar zu werden
    und sich zukunftsweisende eigene Optionen zu erarbeiten

Die Teilnahme von Arbeitnehmern an Transfer-Maßnahmen kann nach § 216a SGB III durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert werden, wenn sie von einem Dritten durchgeführt wird. Bei Vorliegen aller Voraussetzungen sind 50 % der Kosten – maximal 2.500 Euro pro Maßnahmeförderfähig.